当前位置 > 首页 >详细页面

    职称评审中现场答辩注意事项有哪些?

            2022-11-04 03:17:48        784次浏览

    又到了职称评审季。我们根据往年在资料审核、现场答辩中遇到的问题,给大家一些建议。

    一、职称评审现场答辩主要内容是什么呢?

    那么职称评审现场答辩主要内容是什么呢?

    答:结合业绩,回答提问。

    业绩方面:评委会根据提交的业绩进行提问,能评高工的,专业技术知识都不差,但还是需要熟悉熟悉已提交的业绩,这块各位都是行家,就不叙述了。

    总结:在举行答辩会前,要作好充分的准备,提前列出提纲,包括选题背景和意义、课题研究的历史与现状、论据材料、论证过程、论点介绍等,确保自己的思路清晰,论证合理,一定要实事求是,不可夸夸其谈。

    二、答辩过程中还要注意哪些细节?

    关键点:谈吐大方语言,思路清晰,逻辑性强

    1、注意开场白、结束语的礼仪。

    自我介绍的模板:各位评委好,我是XX,来自XXXXX公司,从事XXXX工作已经XX年,于20XX年拿到中级职称,期间独著完成并发表了两篇论文,一篇是《xxx》,另一篇是《xxx》;完成的业绩有:1、2、3...(根据评审表上写的内容来),后,虽然我对xxx进行了深层次的学习和总结,但还是会不可避免地存在一些不足之处,请各位老师指导!以上便是我的答辩自述,谢谢各位老师的聆听!

    2、带上自己材料和笔记本。

    3、坦然,声音要大而清晰,使在场的所有人都能听到。

    4、听取答辩小组成员的提问,精神要高度集中,同时,将提问问题记在本上。

    5、对提出的问题,要在短时间内迅速做出反应,以自信而流畅的语言,肯定的语气,不慌不忙地回答每个问题。

    6、对提出的疑问,要审慎地回答,对有把握的问题要回答或辩解、申明理由;对拿不准的问题,可不进行辩解,而实事求是地回答,态度要谦虚。

    7、回答问题要具体注意以下几点:

    ①、正确、准确。正面回答问题,不转换论题,更不要答非所问。

    ②、重点突出。抓住主题、要领,抓住关键词语,言简意赅。

    ③、清晰明白。开门见山,直接入题,不绕圈子。

    ④、辩才技巧。讲普通话,用词准确,讲究逻辑,吐词清楚,声音洪亮,抑扬顿挫,助以手势说明问题;力求对答如流,形成互动,给人留下良好的印象。

    ⑤、因为每个人的答辩时间是一定的,所以当遇到自己比较熟悉的问题,就尽量多说一些。

    工程师职称答辩环节也是整个评审过程中重要的一个环节,希望各考生能够妥善面对。除去现场发挥,准备工作也并不可少,业绩证明材料、论文等都是加分项。

    三、职称评审年限足额

    一般而言,助理级满4年可参评中级职称,中级满5年后可参评高级职称。

    经常有朋友说自己年限不到,但急需中高级职称证书求职或者它用。确实,好多专业中高级职称还保留着一些“破格”条款,给一些专业技术业绩突出但是学历或者下一级职称年限不到的人员,只是这个条款一方面是对业绩的层次级别要求非常高,普通人很难达到;另一方面,即便你符合了“破格”条件,评审时候的通过率也是极低的。所以,我们建议大家根据各专业的中高级职称评审要求,结合自身的实际条件,及时办理下一级职称证书。

    四、业绩证明材料收集

    一切业绩都需要足够的证明材料去佐证,不同专业的中高级职称评审需要不同的业绩证明材料,针对建设类中高级职称申报而言,地市级以上优质工程的合同、竣工备案表、奖状、个人贡献证明需要及时收集整理,各种个人聘书、获奖证书、专利、工法、标准、书籍、杂志原件均应妥善保存。

    对于参加高级经济师直接申报的人员来说,近三年的企业审计报告、纳税证明,企业各种荣誉证书,个人荣誉证书、专利、项目可行性研究报告等等都要先行准备就绪。

    五、论文先行发表

    论文虽然已经不是职称评审的必备条件了,但还是作为加分项目存在的。

    不同专业主管单位,对于职称论文的要求各有不同,但一般而言,下一级职称证书下发后至中高级职称评审前一年之间在拥有国内、国际刊号的省部级杂志上发表的论文都是有效的。随着国家有关单位对于杂志的审批以及论文审查越来越严格,论文发表的难度越来越大,成本越来越高,早点把论文搞定是明智的选择!

    六、软著和专利提前搞定

    软著和专利也是职称评审的有力业绩证明,在职称评审当中占据一定的分量,如果要想提高职称评审通过率,通过渠道申请个软著和专利很是有必要,而且越早越好,凡事到一定成熟度的时候情况会越来越复杂,所以越早越好。

    八、社保要求

    根据职称评审文件要求,评审中高级职称必须在当地缴满一年社保,并提供社保证明,原则归原则,还是有一定灵活度的,但不能没有社保证明。

    职称评审,作为国家机关评价专业技术人员技术水平的重要手段,是企事业单位招聘人员的重要指标,也是企业资质申报的关键性指标,是目前衡量个人、企业技术水平等级的有效指标。希望大家可以早做准备,顺利获得想要的职称!

    网友评论
    0条评论 0人参与
    最新评论
    • 暂无评论,沙发等着你!
    被浏览过 2289445 次     店铺编号11121990     网店登录     免费注册     技术支持:哪去玩     专属客服:帅国莉    

    10

    回到顶部