体检项目：一般包括女性体检项目和男性体检项目，具体要作的检查要根据个人的具体情况而定。另外体检项目还按照公务员体检，出国体检，入职体检等不同的需求有不同的体检项目。
体检项目一般有肝功，血糖，血脂，肾功，腹部B超，男性B超，女性B超，血尿常规，便常规（检查寄生虫等）肝炎筛查，胸透，心电图，内科，外科，耳鼻喉科检查。
体检是本着早发现、早诊断、早的原则，是一项利己，利家，利国，利民的一项事业。
体检报告私密性强，一对一体检报告讲解，阳性及时上报，全国就医绿色通道，远程会诊等，而且是全程导检礼仪服务。
中老年
这一时期身体的机能下降，各种疾病的患病率明显增加，因此，检查的间隔时间应缩短至半年左右。特别是步入60岁的老年人，间隔时间应在3-4个月左右，每次都应检查血压、心电图、X线胸透和血尿便常规。另外，中老年人尤其是肥胖的或有高血压、冠心病病史者，应检查尿糖及血糖。参加体检者应将每次的体检报告结果认真保存，以便、系统地掌握自己的健康状况。
已婚妇女除进行上述检查外，还应定期（每年1次）检查子宫和乳腺，以便早期发现妇女多发的宫颈癌和乳腺癌。从事与有毒有害物质密切接触工种的职工，还应定期专项检查，以便早期发现职业病。
入职人员
内科检查
主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。
外科检查
入职体检的项目医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
肝功能
入职体检的项目主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项，对肝脏健康进行系统检查，如各种肝炎、肿瘤等。
心电图
这是对心脏功能进行检查有效方法，可以筛选心律不齐、心肌缺血等疾病。
胸部透视
入职体检的项目，也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经还有的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。
血常规
入职体检的项目包括18个检查项目，能对全身健康情况做出分析，能筛查是否有贫血，血小板、白细胞、红细胞、血红蛋白等是否正常，对血液疾病以及肝脏病变能及时作出判断[10]。
一般公司入职体检的项目都大同小异，常见的有：
一、尿常规
公司年度体检的常见项目包括尿常规，所以在进行各项体检的时候，工作人员也需要提前准备自己的尿样，并且保持空腹，具体的操作可以遵循体检建议，一般体检机构都会提前短信或者邮件通知我们。
二、血常规
血常规检查包括有红细胞计数（RBC）、血红蛋白（Hb）、白细胞（WBC）、白细胞分类计数及血小板（PLT）等，通常可分为三大系统，即红细胞系统、白细胞系统和血小板系统。血常规可以展现一个人基础的身体状况，并初步确认当下是否有疾病问题。
三、肝功能
由于现在的不良饮食和作息习惯，现在有很多年轻人，虽然年龄尚轻，但在体检的过程中发现肝功能已经有不同程度的损伤。当然出现这种情况的原因，不但是由于不良个饮食和作息习惯，也和现在市场上各种保健品畅销，很多年轻人长期服药或者滥用保健品有关。所以为了防止年纪轻轻就肝功能损伤，我们需要定期检查肝脏状态，公司员工体检也因此经常会包含这个项目。
四、肾功能
除了以上2项基础检查意外，公司员工体检还经常会包含肾功能检测。随着现代人生活条件越来越好，肾功能出现问题的年龄阶段也越来越早。而肝肾功能不全或者肝肾衰竭等类似疾病，是会导致员工工作过程中经常出现身体乏力和情绪不佳的问题，所以我们常规的员工体检都会包含肝肾功能的检测。这样就可以掌握员工的身体健康状况，一旦出现任何问题，及时提醒员工注意调整或尽早就医，降低员工后期就医成本及病假时间。
通常，肝肾功能的检查是随着我们的血常规一同进行检查的，不需要额外单独进行检查。
五、胸透和心电图
这2项检测为什么会成为公司员工体检中常规的项目呢？主要是因为这2个项目可以帮助员工定期了解自己的心肺功能情况。况且该项体检因为需要借助医疗仪器设备，所以费用较高，将其列入年度体检中，也可以帮助员工减少自身检查的医疗费用。