《劳动合同法》对劳务派遣单位的设立进行了规范，即规定只有依法设立的能够独立承担民事法律责任、具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。
建筑劳务资质的申请，需要满足一定的资质标准，其中核心的一项就是人员配备。企业需要根据所申请的资质等级，准备相应的技术人员资料，包括建造师、高级工程师、工程师、技术工人等。这些人员需要考取相应的证件，以确保其具备从事建筑劳务的资格和能力。
建筑劳务资质的办理需要什么条件？
1、企业资产
(1)净资产200万元以上。
(2)具有固定的经营场所。
2、企业主要人员
(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、员、劳务员等人员齐全。(已经不作为考核指标)
(3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
办理劳务资质难点及注意事项
1、50名技工很难找齐，自己派人去培训，时间又拖长了;
2、技术负责人难找，做劳务的一般职称没有，需要外聘;
3、办理劳务资质流程繁琐，企业自己弄，可能得不偿失;
4、新办的企业需要提供近一个月社保，增项需要提供三个月社保，技工买社保成为大问题。