上海领区韩国旅游签证在职证明模板
建议用公司抬头纸打印
在 职 证 明
兹证明我单位__________先生/女士， 自______年___月至今在我单位工作，任职为__________，月收入约为__________元。
此次预计于_______年____月___日 至___月___日 前往韩国旅游，我公司同意其在此期间休假，并担保其在韩国旅游期间遵守当地法律，并按时回国。
特此证明！
单位联系人： 必填 职位：必填
单位电话：必填 单位传真：必填
单位地址：必填
（加盖公司章）
年 月 日
员工在职证明
兹证明______先生（小姐/女士）出生于______年____月____日，______先生（小姐/女士）是我公司在职人员，从______年____月____日起在我公司任职至今，职位是______部经理，薪酬为人民币______元/月。
公司地址：____市______路______号____大厦____楼______室
邮政编码：____________
上级主管领导：______先生（小姐/女士）
联系电话：______
特此证明！
公司名称（盖章）：____________
责人签名：____________
日期：______年______月______日
工作证明
兹有本公司________同仁,性别________,身份证________________,累计从事________相关管理工作共________年。
在单位工作期间,该同仁遵守国家和地方的法律法规,无违反职业道德的行为。
特此证明!
单位名称(盖章)
________年________月________日
我国法律法规没有明文规定公司有类似开具在职证明的义务。事实上如果你能提供与在职公司签订的劳动合同，也就能证明你在这家公司工作，但签证机构可能不能接受这种文件。为职工开具在职证明并不会导致公司不利后果，因此，公司拒绝开具在职证明让人难以理解。有困难可以找我们，我们愿意提供帮助。