随着互联网的高速发展越来越多的人开始在线上找工作，但传统线上招聘的信息不对等的情况会导致很多人并不能快速找到合适好工作！

对待这种情况除了企业端应该对求职者进行尽可能地将相关数据明确化之外，求职者自己可以在找工作前先做好下面3点。

1. 简历内容是关键

简历的好坏直接决定了你能否通过人事的初步筛选，然后才是相关负责人的审核，邀约面试等情况。那么怎么做简历才能在众多简历中脱颖而出呢？做好8个字“精简内容，重点具象”

精简内容不用说大家都明白就是为了让人事在能看得懂的情况下，尽量减少篇幅。重点具象就是在不违背保密协议，不泄露公司机密的情况下，将工作上的一些数据，尽可能地具体化。比如你负责的项目在你工作期间上涨了35%左右，和你负责的项目上了5400万，是不是后面的数据更能吸引人？即使数据不太好，能将数据具体化也能让人感受到你的认真和负责（当然也不用具体到个位数哈）。