企业文化一个结构复杂、规模巨大的系统，涵盖了物质层面、行为层面、制度层面、精神层面等，因而企业文化设计需要将各个层面的内涵进行系统化设计，才能确保落地执行不会杂乱无章，让企业文化有序地凝聚人心。
企业是在发展前进的，企业文化也应该是与时俱进，顺应时代发展的，因而体现在企业文化设计中，要具备出一种前瞻性的特性，使得企业文化能够不断更新和进化，才能够契合自身发展变化，也能有效适应市场发展变化，使得企业能够拥有面对一切挑战的精神力量。
我们在规划参观路线中，向客户充分了解企业的设计理念与产品体系、研发流程等关联性，使文化墙从单一的展示功能转变为多元功能空间，使其成为文化交流与商业功能的结合。
品牌形象设计是展现企业文化、宣传企业品牌的重要手段，必须在文字、图形等设计中融入企业特有元素，既要准确表达企业内涵，又要鲜明区别于其它企业，同时，这种宣传是长期性的，因而要求设计具有相对稳定性，为了凸显其紧跟社会发展的趋势，设计要具有时代感，展现时代精神，如此才能符合时代主流审美，不显落后之感。